Як правильно приймати працівника на роботу, за допомогою формування наказу про прийняття чи в довіднику "Особові картки" через меню "Призначення/переміщення"?
Вітаємо на форумі MASTER
Ця спільнота призначена для користувачів професіоналів та ентузіастів продуктів MASTER. Діліться та обговорюйте актуальні задачі та питання, створіть свій професійний профіль і ставайте кращими разом з нами.
Це запитання позначене
1
Відповісти
389
Переглядів
Можна використовувати обидва варіанти. Проте, якщо конфігурація системи обмежується компонентою "Бухгалтерія" (не використовується повноцінний модуль "Зарплата і кадри") то доступним буде лише варіант прийняття працівника через "Особові картки".
Загалом механізм прийняття працівника через формування відповідного наказу є більш повним і на підставі наказу також можна створити "Повідомлення про прийняття працівника на роботу" для подання до органів ДПС.
Enjoying the discussion? Don't just read, join in!
Create an account today to enjoy exclusive features and engage with our awesome community!
Реєстрація| Related Posts | Відповіді | Переглядів | Дія | |
|---|---|---|---|---|
|
|
0
лист. 25
|
4 | ||
|
|
1
лист. 25
|
24 | ||
|
|
1
жовт. 25
|
141 | ||
|
|
1
вер. 25
|
166 | ||
|
|
1
вер. 25
|
388 |